To czas NextG

Next Generation to pokolenie sukcesorów, które obecnie przygotowuje się do przejęcia zarządzania w firmach rodzinnych.

NextG to wydarzenie podczas którego spotkamy się w gronie sukcesorów polskich firm rodzinnych i porozmawiamy o przyszłości Waszej nowoczesnej i długowiecznej Firmy Rodzinnej!

Kongres NextG jest organizowany dla:

– Sukcesorów, przygotowujących się do zmiany pokoleniowej
– Sukcesorów, pracujących już w firmie
– Sukcesorów, zarządzających firmami rodzinnymi
– Sukcesorów, zastanawiających się nad swoją przyszłością w firmie rodzinnej
– Sukcesorów, którzy działają poza firmą

Kongres jest dla “dzieci” z rodzin biznesowych. Ich przyszłość w dużym stopniu zależy od biznesu prowadzonego przez członków rodziny. Firma Rodzinna to rodzinne dziedzictwo przekazywane z pokolenia na pokolenie, dlatego jej temat będzie obecny w życiu każdego członka rodziny!

Co daje uczestnictwo w kongresie NextG?

– Poznasz sukcesorów z innych firm rodzinnych
– Dowiesz się jak sukcesorzy rozwiązują swoje problemy w firmach rodzinnych
– Usłyszysz historie sukcesu NextGenów w firmie i poza nią
– Dowiesz się jak przeżyć sukcesję i nie zwariować!

Stworzyliśmy wyjątkową platformę zarezerwowaną Tylko dla NextG! Rodzicom dziękujemy! 😉 Dołącz do grona sukcesorów z firm rodzinnych, a odnajdziesz wsparcie jakiego nie da Ci nikt inny!

Kim jest NextG

NextG to sukcesor lub sukcesorka z firmy rodzinnej.  Z myślą o potrzebach dzieci z firm rodzinnych organizujemy kongres NextG. Jest to największe w Polsce wydarzenie poświęcone społeczności sukcesorów z polskich firm rodzinnych. To tutaj mają oni możliwość poznania się, wymienienia doświadczeniami i nauczenia się, jak radzić sobie z procesem przejmowania firmy rodzinnej. Poprzednia edycja zgromadziła ponad 160 sukcesorów z całej Polski!

DNI

WYSTĄPIEŃ

WARSZTATÓW

UCZESTNIKÓW

Główni mówcy

Poznaj naszych prelegentów

Michał Leszek

Twórca marki Kruger&Matz

Twórca Kruger&Matz – najbardziej wyrazistą markę na rynku polskiej elektroniki

Tomasz Kwiatkiewicz

Wiceprezes YES

Droga sukcesora w firmie rodzinnej wymaga dużo determinacji i zaangażowania.

    Kuba Giermaziak

    v-ce Prezes Netbox PL sp. z o.o.

    „Praca nad rozwojem biznesu rodzinnego to moja największa pasja.”

    Michał Zajezierski

    Wiceprezes Zarządu NOWEL Sp. z o.o.

    Przedstawiciel czwartego pokolenia rodziny w piekarni NOWEL.

      Aleksandra Michalczewska-Kucharska

      Sukcesorka Michalczewski Sp. z o.o.

      Urodzona by zarządzać, manager, sukcesorka firmy Michalczewski Sp. z o. o. (dawniej ITS A. Michalczewski)

        Jakub Wtorkowski

        Sukcesor firmy LUG S.A.

        Obecnie student Master Studies in Finance na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.

          Mateusz Kowalewski

          Współwłaściciel Hortimex

          Praktyk zarządzania. Od 1994 r. pracuje w przedsiębiorstwie Hortimex, założonym przez jego ojca Tomasza J. Kowalewskiego.

          Agata Rutkowska-Piszczyńska

          Sukcesorka Dingo Sp. z o.o.

          Piastująca stanowisko Prezesa Zarządu w rodzinnej firmie Dingo sp. z o.o.

          Marek Zientecki

          Właściciel AGOS

          Właściciel AGOS, lidera produkcji silosów paszowych  w Polsce i Europie.

          Milena Świercz

          Fabryka Okien PCV Forest

          Zaraz po ukończeniu studiów, w 2011 roku, rozpoczęła pracę w Spółce rodzinnej "Forest".

          Igor Fiszer

          Sukcesor w firmie Conbelts S.A.

          Zarządza procesem produkcji w jednym z działów produkcyjnych firmy

            Anna Bielak-Dworska

            Wiceprezes Zarządu

            Przedsiębiorca rodzinny w drugim pokoleniu Wiceprezes Zarządu w firmie rodzinnej GRUPA SATERNUS SP. Z O.O. S.K.A.

            Kacper Sosnowski

            Członek Zarządu KROSS S.A.

            Przyszły sukcesor firmy KROSS S.A.

            Lena Bukowska

            Sukcesorka Nanushki

            Tomasz Bukowski

            Właściciel Nanushki

            Ewa Suwińska

            Współtwórca marki EMOI

            Projektant - współtworzy markę modową dla kobiet EMOI, od 2008 roku pracuje w firmie rodzinnej.

            dr Adrianna Lewandowska, MBA

            Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego

            Partner Zarządzający w sieci Lewandowska i Partnerzy.

              Marietta Lewandowska

              Instytut Biznesu Rodiznnego

              Członek Instytutu Biznesu Rodzinnego aktywnie wspierający i propagujący działania Instytutu.

              Ricardo Campos

              Prezes Zarządu Millennium Goodie – Spółki Grupy Banku Millennium

              Dyrektor Departamentu Bankowości Elektronicznej w Banku Millennium SA

              Beata Cichocka-Tylman

              Dyrektor PwC, Innowacje i B+R

              Specjalizuje się w tworzeniu strategii badawczo-rozwojowych i innowacji, a także pozyskiwaniu dotacji i uzyskaniu ulgi poda

                Jakub Sochacki

                Starszy Konsultant PwC, Innowacje i B+R

                Specjalizuje się w projektach obejmujących pozyskiwanie oraz rozliczanie pomocy publicznej w różnych formach.

                Marcin Wójcicki

                Wiceprezes Zarządu Solet sp. z o.o.

                Mistrz danych biznesowych.

                Piotr Ciski

                Dyrektor zarządzający Sage w Polsce

                Jest związany z rynkiem oprogramowania dla przedsiębiorstw od ponad 17 lat. Przez 6 lat zarządzał polskim oddziałem firm

                Piotr Osiadacz

                Dyrektor zarządzający segmentem Customer for Life Sage w Polsce

                Z Sage związany od października 2011 roku, początkowo na stanowisku Dyrektora Działu Realizacji Kontraktów.

                Jakub Wieszczeczyński

                 Senior Associate, Domański Zakrzewski Palinka

                Radca Prawny i specjalista w doradztwie z zakresu prawa handlowego, w tym w szczególności fuzji i przejęć.

                  Grzegorz Sprawka

                  Senior Tax Manager, Domański Zakrzewski Palinka

                  Posiada doświadczenie w doradztwie podatkowym w zakresie transakcji typu M&A, strukturyzacji międzynarodowych przejęć i r

                    Stanisław Kastory

                    Associate, Domański Zakrzewski Palinka

                    Prawo wybrał, aby zbudować fundament pozwalający realizować się w przyszłości w biznesie.

                    Zbigniew Jara

                    JARA DRAPAŁA & PARTNERS, Radca prawny i Rechtsanwalt, Partner Zarządzający

                    Kieruje zespołami Prawa Spółek oraz Fuzji i Przejęć.

                    Marcin Chomiuk

                    JARA DRAPAŁA & PARTNERS, Radca Prawny, Partner

                    Partner w zespołach Prawa Spółek oraz Fuzji i Przejęć. Ekspert w zakresie prawa spółek, transakcji handlowych (M&A).

                    Rafał Olejniczak

                    Pracownia Gier Szkoleniowych

                    Konsultant, coach, mentor. Wspiera ludzi, którzy chcą się rozwijać.

                    dr inż. Ewa Więcek-Janka

                    Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego

                    Stażystka dziewięciu staży zagranicznych na europejskich uczelniach.

                      Jakub Nowak

                      CMT Advisory Sp. z o.o.

                      Specjalizuje się w doradztwie dla przedsiębiorstw z branży retail.

                        Paweł Łągwa

                        CMT Advisory Sp. z o.o.

                        Specjalizuje się w wycenach przedsiębiorstw, wartości niematerialnych i prawnych oraz procesach restrukturyzacyjnych.

                          Dora Dong

                          Studentka University of the Arts London

                          Urodzona w Chinach, dziś studentka studiów magisterskich w Londynie: University of the Arts London; London Collage of Commu

                            Program

                            Sprawdźcie co dla Was przygotowaliśmy

                            11:00 - 12:00
                            Rejestracja Uczestników

                            Od godziny 11:00 rozpoczyna się rejestracja uczestników

                            Podczas pracy warsztatowej z sukcesorami stworzyliśmy listę kompetencji, które powinien mieć każdy sukcesor. Młodzi chcę być kreatywni, pewni siebie, zdeterminowani i pełni pasji, równocześnie odważnie podejmować decyzje i znać rynki, na których funkcjonują. Wyróżniliśmy pięć obszarów: Przywództwo Obawy Wartości Ekspansja Rodzina ...tworzących POWER tego pokolenia!

                            dr Adrianna Lewandowska, MBA

                            Nowe możliwości rozwoju dzięki modelom cyfrowym; Jak się rozwijać nie tracąc kluczowych wartości firm rodzinnych? Kluczowe czynniki sukcesu i ryzyka związane z transformacją cyfrową

                            Ricardo Campos, Bank Millennium

                            Jaki będzie świat firm rodzinnych w 2030 roku? Jacy będziemy my, sukcesorzy? Przenieśmy się w przyszłość!

                            Patrycja Szczecińska, Pracownia Gier Szkoleniowych

                            Smacznego 🙂

                            Sukcesor to brzmi dumnie! Czy na pewno...? Dowiedz się, jak inni radzą sobie z wyzwaniem zmiany pokoleniowej. Panel dyskusyjny z udziałem: Milena Świercz - Fabryka Okien Forest; Ewa Sumińska - EMOI; Jakub Giermaziak - Netbox; Igor Fiszer - Conbelts

                            dr Alicja Hadryś-Nowak, Instytut Biznesu Rodzinnego

                            Mała czarna? A może coś słodkiego?

                            Rodzina Wtorkowskich (LUG S.A.) w tym roku, podczas Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych, podpisała konstytucję firmy rodzinnej. Dowiedz się, jak rodzinnym biznesie odnajdują się bracia!

                            Jakub Wtorkowski, LUG S.A.

                            Sukcesorka stworzona do zarządzania? Dlaczego nie!

                            Aleksandra Michalczewska-Kucharska, Michalczewski Sp. z o.o.

                            Bo czasami wystarczy pomysł - biznes narysowany kredkami Gdy Dyrektor Kreatywny ma 6 lat - wychowanie w przedsiębiorczości Praca NIE smutny obowiązek - jak nie nudzić dziecka pracą?

                            Lena i Tomasz Bukowscy, Nanushki

                            Do zobaczenia na imprezie w PACHA!

                            Marietta Lewandowska, Instytut Biznesu Rodzinnego i Kacper Sosnowski, KROSS

                            Na część wieczorną PRZENOSIMY SIĘ do klubu należącego do sieci znanej na całym świecie! Zapraszamy Was do PACHA POZNAŃ. Klub mamy na wyłączność. Będzie się działo!

                            10:00 - 11:05
                            Folwark vs zespół

                            Sukcesor - nowy styl zarządzania. Jak to jest po zmianie? Jak przekonać do siebie pracowników? Panel dyskusyjny z udziałem: Marek Zientecki - AGOS; Michał Zajezierski - Nowel; Mateusz Kowalewski - Hortimex; Agata Rutkowska-Piszczyńska - DINGO sp. z o.o.

                            Prowadzenie: Piotr Ciski, Sage

                            Podobno Karol Darwin odnosząc się do gatunków powiedział, że przetrwają nie najsilniejsi, ale ci którzy najsprawniej dostosują się do zmieniających warunków. Jak pokazuje historia takich firm jak Nokia czy Volvo ta prawidłowość znajduje potwierdzenie również w świecie biznesu. Warto zatem wiedzieć, jak mądrze wykorzystać źródła finansowania rozwoju, które otworzy nam 2018 r.

                            Beata Cichocka-Tylman, PwC

                            Mała czarna? A może coś słodkiego?

                            Wprowadzenie do warsztatów tematycznych: poznaj prowadzących i wybierz trzy sesje, w których weźmiesz udział!

                            Marietta Lewandowska, Instytut Biznesu Rodzinnego

                            Plan warsztatów w kolejnej zakładce! Przygotowaliśmy 10 różnych tematów sesji - wszystkie odbywają się równocześnie. Warsztat trwa 35 minut. Każdy ekspert trzy razy prowadzi TEN SAM warsztat. Można więc wybrać trzy warsztaty, w których weźmie się udział!

                            Smacznego 🙂

                            Droga sukcesora w firmie rodzinnej wymaga dużo determinacji i zaangażowania. Tylko jedna na trzy firmy przetrwa ten proces. Jeśli się uda, to daje to satysfakcję, której nigdy nie da praca w korporacji.

                            Tomasz Kwiatkiewicz, YES

                            Żyć i nie zwariować. 🙂

                            Anna Bielak-Dworska, Grupa Saternus

                            Z korporacji do firmy rodzinnej. Opowieść prawdziwa.

                            Michał Leszek, Kruger&Matz

                            Widzimy się na III NextG! 18-19 października 2018 roku -> zapisz w kalendarzu!

                            12:15 - 14:00
                            Zrozumieć konflikt

                            dr inz. Ewa Więcek-Janka, Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego

                            Marietta Lewandowska, Dora Dong, University of the Arts London

                            dr Adrianna Lewandowska, MBA, Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego

                            Marcin Wójcicki, Wiceprezes Zarządu Solet sp. z o.o.

                            Zbigniew Jara, Radca prawny i Rechtsanwalt, Partner Zarządzający, Marcin Chomiuk, Radca Prawny, Partner Kancelaria Jara Drapała & Partners

                            Twoje całe życie (a przynajmniej ta ważna dla ciebie część) składa się ze zdarzeń, które wywoływały zmiany. Jak to jest, że nikt ich nie lubi, niektórzy na nich zyskują, a nawet zarabiają.

                            Piotr Osiadacz, Dyrektor zarządzający segmentem Customer for Life Sage w Polsce

                            Kiedy przegrać znaczy wygrać? Jak możesz wybierać postawy i strategie w konfliktach? Jak pozorne słabości budują siłę lidera? Odpuść! Po co, komu i kiedy?

                            Rafał Olejniczak, Pracownia Gier Szkoleniowych

                            Zapisz się na newsletter i bądź na bieżąco!

                            Wysyłamy informacje o nowych prelegentach i zmianach w programie, a także wysyłamy informacje o promocjach!

                            Rejestracja - bilety

                            Mówią o nas...

                            Co sukcesorzy mówią o naszym evencie

                            NextG to nie jest konferencja, konferencje są nudne, a tutaj nie ma czasu się nudzić
                            Michał WojasWOJAS SA
                            To fantastyczne wydarzenie dla ludzi, którzy są w firmach rodzinnych i to nieważne, czy chcą angażować się w ich prowadzenie, czy nie.
                            Grzegorz ŻłobikowskiPensjonat Poniatowski
                            Wymiana doświadczeń, rozmowy o codziennych sprawach, sposoby na rozwiązywanie trudnych sytuacji, pomysły na rozwój biznesu i dodanie wiatru w skrzydła, że dasz radę poprowadzić rodzinny biznes mimo przeciwności i trudności, które napotkasz – to wszystko i wiele więcej otrzymałam uczestnicząc w NextG.
                            PAULINA ŻUROWSKA-WRZESIŃSKAV-ce Prezes Altom sp. z o.o. sp.k.

                            Sponsorzy

                            Oto firmy, które nas wspierają

                            Partner Strategiczny
                            Partnerzy Merytoryczni
                            Partnerzy Tematyczni
                            Patroni Medialni

                            Dziękujemy naszym Partnerom, dzięki którym Kongres NextG mógł odbyć się w tak znakomitym wydaniu! W szczególności dziękujemy Partnerowi Strategicznemu Bankowi Millennium oraz Partnerowi Merytorycznemu PwC za kolejną tak udaną edycję wydarzenia tylko dla młodych!

                            Gdzie i kiedy

                            Zobacz, gdzie się spotkamy

                            Łączymy tradycję z nowoczesnością.

                            Spotykamy się 19-20 października 2017 roku
                            w przestrzeniach Hotelu Blow Up Hall 5050

                            ul. Kościuszki 42, 61-891 Poznań

                            Poznaj Hotele Partnerskie – sprawdź ich specjalną ofertę noclegową!

                            Poznaj Poznań 🙂 Pobierz informator uczestnika

                            Dzieci? Możemy zorganizować dla Was opiekę. W celu skorzystania prosimy o kontakt mailowy: zkordus@ibrpolska.pl 

                            Kontakt

                            • Bazar Poznański
                            • ul. Paderewskiego 8, 61-770 Poznań
                            • zkordus@ibrpolska.pl
                            • 61 307 14 27
                            • 8:00 - 16:00