VII Kongres Next Generation

Szymon Trzebiatowski

Instytut Biznesu Rodzinnego

Finansista z wykształcenia, wieloletni praktyk controllingu i manager. Przez prawie 25 lat związany z największym prywatnym pracodawcą w Poznaniu i Wielkopolsce, Firmą Volkswagen Poznań sp. z o.o. Mentor finansowy w indywidualnym programie akceleracyjnym dedykowanym polskim startupom technologicznym.

dr Adrianna Lewandowska, MBA

Instytut Biznesu Rodzinnego

Doradca ds. strategii i sukcesji w firmach rodzinnych. Specjalizuje się w doradztwie strategicznym oraz strategiach rozwoju dla przedsiębiorstw, jak również w strategiach sukcesyjnych oraz coachingu.

Agata Szymczak

Instytut Biznesu Rodzinnego

Project Manager z kilkuletnim doświadczeniem dziennikarskim, redaktorskim i wydawniczym. Opiekun programu managerskiego Akademia Sukcesora oraz NextG Club – klubu sukcesorów przy Instytucie Biznesu Rodzinnego. Współorganizator Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych oraz Kongresu NextG dla sukcesorów z firm rodzinnym. Autorka artykułów i wywiadów, redaktor wydań magazynów specjalistycznych.

Anna Bielak-Dworska

Instytut Biznesu Rodzinnego

NextGen, sukcesorka, ekspertka ds. zrównoważonego rozwoju i regeneracji. Lubi mówić o sobie jako przedstawicielce pokolenia RE. Fundatorka Fundacji Stajnia i liderka organizacji odpowiedzialnej za regenerację miejską i projektowanie na rzecz zrównoważonej przyszłości. Współautorka licznych programów liderskich, rozwojowych i projektowych w zakresie Zrównoważonego Rozwoju.

Piotr Andrzejczak

Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka

Doradca dla wielu polskich przedsiębiorców w zakresie tworzenia i rozwijania firm rodzinnych (budowanie zasad ładu rodzinnego w tym konstytucje rodzinne, zarządzanie i ochrona majątku prywatnego, planowanie struktur holdingowych). Specjalista w projektach związanych z planowaniem sukcesji i planowaniem spadkobrania.

Jest doradcą oraz negocjatorem dla polskich przedsiębiorców oraz inwestorów zagranicznych przy transakcjach nabycia oraz zbycia przedsiębiorstw. Doradza firmom i grupom kapitałowym. Jest także specjalistą w dziedzinie prawa spółek, w tym funkcjonowania organów władz oraz odpowiedzialności zarządu i rady nadzorczej w spółkach prawa handlowego.

Joanna Wierzejska

Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka

Doradca podatkowy o szerokim doświadczeniu w kompleksowej obsłudze podatkowej klientów z różnych sektorów, w sprawach związanych z reorganizacjami, fuzjami, przejęciami, wyborem efektywnej struktury prowadzenia działalności i realizacji inwestycji. Doradzała w wielu procesach restrukturyzacyjnych, prywatyzacjach oraz połączeniach. Posiada duże doświadczenie w zakresie doradztwa podmiotom z zarówno z sektora Private Equity, jak i inwestorów branżowych.

Doradza wielu prywatnym inwestorom, przedsiębiorcom i ich rodzinom w zakresie reorganizacji i rozwoju ich działalności, przeprowadzaniu procesów sukcesyjnych, ochrony majątku prywatnego, raportowania aktywów zagranicznych, zakładaniu fundacji oraz zmiany rezydencji podatkowej.

Jakub Wieszczeczyński

Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka

Partner, radca prawny, specjalista z ponad 20-letnim doświadczeniem w doradztwie z zakresu prawa handlowego. Doradza w szczególności w transakcjach fuzji i przejęć (M&A), jak również w przedsięwzięciach typu joint venture. Kompleksowo wspiera klientów w zakresie zagadnień restrukturyzacyjnych oraz reorganizacyjnych. Ma wieloletnią praktykę w zakładaniu, przekształcaniu, łączeniu, podziałach oraz likwidacji przedsiębiorstw.

Równolegle specjalizuje się w doradztwie sukcesyjnym oraz wsparciu prawnym w budowaniu ładu korporacyjnego dla firm rodzinnych. Wspiera klientów w planowaniu sukcesji majątkowej i biznesowej, a także w zakresie tworzenia optymalnych struktur zapewniających bezpieczeństwo sukcesji majątkowej, również z wykorzystaniem fundacji prywatnych. Jest między innymi współautorem publikacji „Narodziny Firmy Rodzinnej” oraz szeregu innych publikacji prasowych w tym zakresie.

Grzegorz Sprawka

Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka

Counsel w Praktyce Podatkowej. Ma doświadczenie w doradztwie podatkowym w zakresie transakcji typu M&A, strukturyzacji międzynarodowych przejęć i reorganizacji grup kapitałowych dla funduszy inwestycyjnych oraz inwestorów branżowych. Opracował oraz wdrożył szereg restrukturyzacji i optymalizacji podatkowych związanych zarówno z nabyciem jak też działalnością operacyjną spółek.
Specjalizuje się także w doradztwie podatkowym na rzecz klientów indywidualnych, prywatnych przedsiębiorców oraz firm rodzinnych, w tym w zakresie przygotowania i przeprowadzenia procesów sukcesyjnych z perspektywy podatkowej jak też reorganizacji i rozwoju ich działalności oraz ochrony majątku prywatnego. Wspiera klientów w tworzeniu optymalnych struktur zapewniających bezpieczeństwo podatkowe.

Marcin Burkietowicz

Grupa Burkietowicz

Marcin jest praktykiem Analizy Transakcyjnej i TeamCoachem, rodzicem oraz sternikiem morskim. Jego doświadczenie zawodowe to 12 miejsc pracy w Polsce, USA i UK, dzięki którym z łatwością przyjmuje perspektywę różnych zawodów, odpowiedzialności, trybu pracy i kultur. Ma też 20-letnie doświadczenie w pracy w firmie rodzinnej w czwartym pokoleniu, w której doświadczył drogi od 1 mln do 75 mln do 80 mln zł przychodu, z mikro firmy do średniej organizacji i „z challengera do lidera branży”.  W swoim portfolio ma wiele zrealizowanych projektów technologicznych, innowacyjnych i organizacyjnych.

Anna Andre

Andre Abrasive Articles

Anna Andre, sukcesorka firmy ANDRE ABRASIVE ARTICLES Sp. z o.o. Sp. k. w Kole, która projektuje, produkuje oraz dostarcza profesjonalne narzędzia ścierne na całym świecie. Obecnie pełni funkcję Wiceprezesa Zarządu. Od lat zawiązana z firmą z nastawieniem jej dynamicznego rozwoju, postępując zgodnie z wartościami założyciela firmy. Absolwentka Finansów i Rachunkowości, Psychologii Zarządzania oraz prestiżowego Programu Akademia Sukcesora.

Bartosz Radwański

EKOTEX Sp. z o. o.

Pasjonat muzyki, dobrej kuchni i nocnego nieba. Buntownik z wyboru, przeciwny globalizacji i konsupmcjonizmowi. Innowator w gospodarce zero-waste i obiegu zamkniętego dóbr materialnych w przemyśle.

Maciej Pogoda

PwC Polska

Starszy menedżer w PwC Polska. Technology geek, ciągle głodny wiedzy o roli technologii w biznesie. Specjalizuje się w realizacji dużych projektów transformacyjnych z obszaru ERP w trudnych warunkach organizacyjnych. Zdobywał doświadczenie w projektach wdrożenia w firmach z branży przemysłowej, telekomunikacyjnej i finansowej w Europie, pracując w ComputerLand SA, Microsoft oraz PwC. Z powodzeniem zarządzał także zespołem konsultingowym w Microsoft Global Domain, a jako Chief Technology Officer nadzorował największe projekty transformacyjne dla klientów Microsoft. W PwC Polska prowadzi zespół specjalizujący się w kompleksowych projektach wdrożeniowych rozwiązań ERP.

Krystian Drzał, EMBA, CAIA

Bank Pekao S.A.

Dyrektor Biura Rozwoju Produktów i Oferty Bankowości Prywatnej w Banku Pekao S.A.
Od 2006 roku nieprzerwanie związany z bankowością i najbardziej wymagającymi klientami korporacyjnymi, firmowymi, a także klientami UHNWI – w zakresie oferowania i tworzenia produktów strukturyzowanych i treasury.
Posiada doświadczenie managerskie w skutecznym budowaniu, formowaniu i zarządzaniu nowopowstałymi zespołami wysokiej klasy ekspertów. Pomysłodawca i zarządzający Family Office w Banku Pekao S.A. Pasjonat rynków finansowych, walutowych oraz Family Office w każdym możliwym ujęciu. Niestrudzony eksplorator, architekt i promotor nowych rozwiązań cieszących się uznaniem klientów.
Prywatnie interesuje się piłką nożna, pływaniem oraz kolekcjonuje LEGO.

Jacek Zalejski, EMBA

Bank Pekao S.A.

Senior Family Officer, ekspert o wieloletnim doświadczeniu w bankowości w kompleksowej obsłudze klientów bankowości prywatnej i firm rodzinnych.
Wspiera klientów w planowaniu sukcesji oraz filantropii z wykorzystaniem narzędzi znanych na rynku polskim oraz zagranicznym.
Prywatnie pasjonat dobrej kuchni, podróży i piłki nożnej.

Agnieszka Dziewicka

Bank Pekao S.A.

Senior Family Officer z długoletnim doświadczeniem w bankowości prywatnej na rynku polskim jak i szwajcarskim, wspiera klientów w planowaniu procesu sukcesji i stwarza przestrzeń do rozmów jako mediator cywilny i gospodarczy, posiada certyfikat doradcy finansowego EFPA EFA nr 623PL.
Prywatnie interesuje się obserwowaniem zachowań ludzi w społeczeństwie i jest miłośniczką puzzli.

dr hab. inż. Ewa Więcek-Janka, prof. PP

Instytut Biznesu Rodzinnego

Profesor Politechniki Poznańskiej, doktor habilitowana nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, magister psychologii, inżynier zarządzania. Kieruje Katedrą Marketingu i Rozwoju Organizacji na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej. Od 2002 roku zajmuje się problematyką funkcjonowania firm rodzinnych. Opublikowała ponad 200 publikacji w czasopismach naukowych. Jednocześnie jest ekspertem Instytutu Biznesu Rodzinnego z ponad 20-letnią praktyką, wspiera w rozwoju sukcesorów, prowadzi mediacje, przeprowadza procesy sukcesyjne. Jest członkinią: Sieci Badawczej Firm Rodzinnych FaBeRNET, Polskiego Naukowego Towarzystwa Marketingu oraz Towarzystwa Zarządzania Produkcją.

Nicholas Motz

Mount TFI

Założyciel i prezes Mount Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A., które specjalizuje się w dostarczaniu finansowania polskim firmom. Mount TFI jest częścią biznesu rodzinnego rodziny Motz – razem z ojcem Janem Motzem Nicholas był prelegentem VI Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych. W przeszłości zdobywał doświadczenie z Grupą Capital Park, Patron Capital i Aabar Investments Abu Dhabi. Jest absolwentem Regents University London oraz programu Professional Leadership Development w Harvard Business School. W 2018 r. znalazł się na liście Forbes 30 przed 30-tką. Nick jest fanem aktywnego i zdrowego trybu życia, w tym wielkim entuzjastą sportów zimowych oraz koszykówki i futbolu amerykańskiego.

Mateusz Kowalewski

HORTIMEX

Prezes HORTIMEX. Praktyk zarządzania. OD 1994 roku pracuje w przedsiębiorstwie Hortimex, założonym przez jego ojca Tomasza J. Kowalewskiego. Swoją karierę w firmie rodzinnej rozpoczął od prac administracyjnych, a obecnie pełni funkcję prezesa oraz współwłaściciela firmy.

Obszary zainteresowań: modele biznesowe, zarządzanie strategiczne, zarządzanie przez wartości, społeczna odpowiedzialność biznesy, systemy zarządzania jakością, sukcesja w firmach rodzinnych.

Jan Poniński

Weranda Family

Współwłaściciel marki Weranda Family. Były członek Kadry Polski w Snowboardzie. Sukcesor rodzinnej firmy. Przez 20 lat związany z branżą HoReCa w Nowym Jorku i Polsce. Specjalizuje się w rozwoju konceptów gastronomicznych oraz budowaniu strategii marketingowych dla przedsiębiorstw i startupów.

Ewa Bukowiec

OFFLINE glamping

Z wykształcenia prawnik, z pasji rolnik. Założycielka OFFLINE glamping, inicjatorka OFFLINE festiwal. Miłośniczka chodzenia boso i przytulania się do drzew. W swojej codziennej pracy (którą kocham) zachęcam gości do włączenia trybu samolotowego, aby odłączyć się od świata zewnętrznego, połączyć ze sobą i usłyszeć co jest w środku. Współudziałowiec firmy rodzinnej MEBLOBUK, w której pracowałam 7 lat jako kierownik działu eksportu.