VIII Kongres Next Generation

Własność zobowiązuje?

Miejsce dla sukcesorów z rodzin biznesowych

Szczegóły wkrótce

przewiń w dół

Własność zobowiązuje?

Urodziłeś się w rodzinie biznesowej, rosłeś razem z firmą, a dziś zastanawiasz się, gdzie jest Twoje miejsce? W firmie? Poza firmą?

Weź udział w NextG! Porozmawiajmy o tym, jak (i gdzie) znaleźć swoje miejsce w strukturach rodziny biznesowej i firmy rodzinnej.

ZOBACZ POPRZEDNIE EDYCJE

Co na Ciebie czeka?

Zbudujesz relacje z innymi sukcesorami, tak jak Ty podjęli lub podejmą decyzję: w firmie rodzinnej czy poza firmą?

Na podstawie prelekcji i warsztatów opracujesz własne rozwiązania – najlepsze dla Ciebie, Twojej rodziny i Twojej firmy!

Koniec z pasywnym słuchaniem! NextG to aktywne uczestnictwo – wymiana myśli, dyskusje. Każda opinia jest ważna!

Zbierzesz informacje i inspiracje, które pozwolą Ci zdecydować: rozwijać się w firmie czy poza firmą? Do czego zobowiązuje własność?

Pomiędzy tu i teraz a przyszłością

Powołanie, przeznaczenie czy przekleństwo? Jak Ty i inne dorosłe dzieci z rodzin biznesowych, odnosicie się do bycia częścią „systemu rodzinnego”?

Dołącz do grona świadomych sukcesorów i weź udział w NextG!

Dołącz do społeczności NextG w “zielonej” formule w Weranda Home!

Zobacz poprzednie edycje!

godziny

wiodące tematy

limitowanych miejsc

“JA” W RODZINIE BIZNESOWEJ

To mnie nie dotyczy – czy na pewno? Własność, która zostaje staje się zobowiązaniem

“JA” W FIRMIE RODZINNEJ

W firmie? Czy poza firmą? A jeśli w firmie, to gdzie? Czy zawsze na stanowisku prezesa?

“JA” W SPOŁECZNOŚCI

Jak nigdy świat potrzebuje REgeneratorów
i REdesignerów XXI wieku. Co z pokolenia RE masz w sobie?

PO PROSTU “JA”

Czy to, co robię, jest spójne z moimi wartościami? Czy kocham to, co robię i co mogę robić – dla siebie samego / samej, dla rodziny, dla firmy i dla społeczeństwa?

Dlaczego

warto?

ze społecznością sukcesorów zobaczysz się w wyjątkowym miejscu prowadzonym przez przedsiębiorczą rodzinę: w Weranda Home
wyjdziesz z sali konferencyjnej, aby w otoczeniu natury rozmawiać o tematach prostych i trudnych
w zanurzeniu w tematach sukcesyjnych i strategicznych spędzisz z nami 24 godziny
dasz się zainspirować! Ekspertom, prelegentom i panelistom, uczestnikom: SPOŁECZNOŚCI NEXTG
w społeczność będziesz mógł włączyć bliskie Ci osoby z Twojego pokolenia: rodzeństwo, współmałżonka, partnera, wspólnika
weźmiesz udział w integracji przy ognisku: integracji opartej na wspólnych wartościach i ważnych dla Ciebie tematach

Co czeka Cię

na NextG?

Zapraszamy do wyjątkowego doświadczenia, gdzie będziesz miał/a czas i możliwość porozmawiania o rodzinach biznesowych w polskiej gospodarce i miejscu drugiego i trzeciego pokolenia w tych strukturach.

Powołanie, przeznaczenie czy przekleństwo? Jak dorosłe dzieci z rodzin biznesowych odnoszą się do bycia częścią „systemu rodzinnego”?
To mnie nie dotyczy – czy na pewno? Własność, która zostaje staje się zobowiązaniem
W firmie czy poza firmą? Gdzie jest moje miejsce?

Dołącz do grona świadomych sukcesorów!

Wybierz te elementy wydarzenia, które Cię najbardziej interesują i odpowiadają Twoim możliwościom

Zarejestruj się – w ciągu 24 godzin otrzymasz potwierdzenie rejestracji i fakturę do opłacenia

Korzystaj z wiedzy i doświadczenia ekspertów – oraz szerokiej gamy możliwości rozwoju na wydarzeniu!

Mówią o nas

Co sukcesorzy mówią o naszym evencie?

“
NextG to nie jest konferencja, konferencje są nudne, a tutaj nie ma czasu się nudzić.
Michał WojasWOJAS S.A.

“
To fantastyczne wydarzenie dla ludzi, którzy są w firmach rodzinnych i to nieważne, czy chcą angażować się w ich prowadzenie, czy nie.
Grzegorz ŻłobikowskiPensjonat Poniatowski

“
Wymiana doświadczeń, rozmowy o codziennych sprawach, sposoby na rozwiązywanie trudnych sytuacji, pomysły na rozwój biznesu i dodanie wiatru w skrzydła, że dasz radę poprowadzić rodzinny biznes mimo przeciwności i trudności, które napotkasz.
Paulina Żurowska - WrzesińskaV-ce Prezes Altom Sp. z o.o. Sp. K.

“
To fantastyczne wydarzenie dla ludzi, którzy są w firmach rodzinnych i to nieważne, czy chcą angażować się w ich prowadzenie, czy nie.
Grzegorz ŻłobikowskiPensjonat Poniatowski

“
Wymiana doświadczeń, rozmowy o codziennych sprawach, sposoby na rozwiązywanie trudnych sytuacji, pomysły na rozwój biznesu i dodanie wiatru w skrzydła, że dasz radę poprowadzić rodzinny biznes mimo przeciwności i trudności, które napotkasz.
Paulina Żurowska - WrzesińskaV-ce Prezes Altom Sp. z o.o. Sp. K.